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明高科技重视同仁的待遇及福利,采取具有竞争力的薪资福利政策。


薪资制度:具竞争力的薪资水准,并会依据公司整体营运状况,于每年进行对应个人绩效的薪资调整。

奖金制度:我们提供各种奖金以奖赏员工优良的绩效表现。公司将依据获利程?#21462;?#21592;工个人绩效及组织目标达成率决定奖金发放金额 。

分红制度:分红费用化实施后,我们仍将提拨一定比例的获利盈余作为员工分红的基础,然而公司获利与员工绩效息息相关,需要所?#24615;?#24037;的同心协力,创造好的业绩以争取较佳之分红。

各项补助:生日礼券、婚丧喜庆补助、员工生育补助、员工及?#20248;?#22870;助学金?#21462;?/p>

保险体系:在新进同仁报到日当天,便会替同仁完成健保、劳保以及劳退的加保。


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